Zatrudnianie studentów i absolwentów

W jaki sposób współpracować z osobami dopiero wchodzącymi na rynek pracy? Czy niedoświadczony pracownik może przynieść wymierne korzyści firmie? Jakich błędów unikać zatrudniając osoby bez doświadczenia?

"Każdego specjalistę można zastąpić skończoną liczbą studentów... zwykle jednym." prof. Janusz Filipiak

Wiele biznesów powstało i funkcjonuje bazując na pracy młodych pracowników, głównie studentów. Są to zazwyczaj centra obsługi telefonicznej, kina sieciowe, bary szybkiej obsługi, a nawet firmy informatyczne. Zastanawiasz się czy jesteś w stanie powtórzyć sukces tych przedsiębiorstw? Cóż, jeżeli sądzisz, że znalazłeś niszę na rynku pracy, bo wpadłeś na genialny pomysł zatrudnienia uczniów lub studentów, którzy pociągną Twój biznes do przodu, to dobrze się zastanów. Nie jest to takie proste jakby mogło się wydawać.

W latach 2015/2016 r. na polskich uczelniach studiowało ponad 1,4 mln osób. W tym czasie na rynek pracy trafiło ponad 395 tys. absolwentów szkół wyższych, zaś bezrobocie w grupie wiekowej do 24 lat wynosiło 20,8%.

Źródło: Główny Urząd Statystyczny, Polska w liczbach 2016, str. 9

Czy jest szansa na to by pośród takiej rzeszy młodych ludzi znaleźć solidnych pracowników? Dlaczego przedsiębiorcy obawiają się zatrudniać młode i zdolne osoby?

Niniejszy artykuł dotyka zagadnienia związanego z zatrudnianiem studentów i świeżo upieczonych absolwentów, a także przedstawia część problemów z jakimi się spotkasz zarządzając zespołami złożonymi m.in. z młodych pracowników. Czytaj dalej Zatrudnianie studentów i absolwentów

CV po angielsku

Jak napisać CV w języku angielskim? Czym różni się dokument kierowany do pracodawcy z zagranicy od polskiego życiorysu? Jak wyglądają najczęściej popełniane błędy i jak ich unikać?

Życiorys zawodowy wysyłany do zagranicznego pracodawcy różni się od tego przeznaczonego na rynek polski nie tylko językiem w jakim został napisany, ale także formą. Starając się o pracę za granicą należy dostosować się do wymogów i zwyczajów panujących na danym rynku pracy oraz branży. Nie należy bezpośrednio tłumaczyć polskiego CV na angielski, ani dokładnie kopiować istniejącej struktury polskiego dokumentu. Najlepiej jest poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z wymaganiami stawianymi na danym stanowisku.
Jeśli planujesz wyjazd za granicę, wówczas warto stworzyć CV w języku angielskim będąc jeszcze w Polsce. Pozwoli Ci to na zaoszczędzenie czasu i pieniędzy. Na końcu artykułu znajdziesz przykładowe CV po angielsku, które po odpowiednich modyfikacjach możesz wykorzystać do własnych celów. Czytaj dalej CV po angielsku

Jak napisać list motywacyjny?

Po co tworzy się list motywacyjny? Dlaczego pracodawcy wciąż oczekują pisania listów motywacyjnych? Czy ktoś je w ogóle czyta?

W niektórych firmach kandydaci proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. O ile zrozumiała jest konieczność przesłania życiorysu zawodowego, o tyle wymóg dotyczący listu motywacyjnego rzadko traktowany jest jako coś racjonalnego. Wiele osób starających się o pracę ma wątpliwości (i słusznie) czy ktoś w ogóle czyta wypracowania napisane przez kandydatów.

Na co zwraca uwagę osoba prowadząca rekrutację? Do czego jest jej potrzebny list motywacyjny napisany przez osobę zainteresowaną danym stanowiskiem? O tym w dzisiejszym artykule. Na końcu znajdziesz także przykład listu motywacyjnego, który możesz wykorzystać do własnych celów. Czytaj dalej Jak napisać list motywacyjny?

Darmowa pomoc prawna przy zakładaniu działalności dla osób m.in. przed 26 rokiem życia

01.01.2016 r. weszła w życie ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej, której skutkiem jest utworzenie na terenie całego kraju sieci ponad 1500 punktów pomocy prawnej finansowanych z budżetu państwa.

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej weszła w życie z początkiem 2016 roku.

W ramach świadczonej pomocy osoby uprawnione m.in. przed ukończeniem 26 lat, po 65 roku życia, rodziny wielodzietne, osoby korzystające z pomocy społecznej bez względu na wiek mogą skorzystać z porad dotyczących np. spraw prawa cywilnego (wyjaśnić wątpliwości dotyczące zawieranych umów zlecenie i o dzieło), prawa pracy (umowa o zakazie konkurencji) oraz skonsultować z prawnikiem kroki związane z planowanym rozpoczęciem działalności gospodarczej.

W zależności od punktu pomoc prawna świadczona jest przez adwokatów, radców prawnych, doradców podatkowych lub doświadczonych prawników spełniających wymogi ustawy. Czytaj dalej Darmowa pomoc prawna przy zakładaniu działalności dla osób m.in. przed 26 rokiem życia

Jak napisać CV?

Na co zwraca uwagę osoba prowadząca proces rekrutacji przeglądając CV kandydatów? Jakie informacje są istotne dla pracodawcy, a co można pominąć? Jakich błędów należy się wystrzegać pisząc CV?

Wielu kandydatów poszukując pracy wysyła setki aplikacji z załączonym życiorysem jednocześnie narzekając na nikły odzew ze strony pracodawców. Oprócz specyfiki danej branży (np. małej liczby dostępnych wakatów dla pedagogów), błędów popełnianych przez samych pracodawców (źle sprecyzowane wymagania) jest jeszcze kwestia uchybień popełnianych przez kandydatów. O unikaniu błędów przy tworzeniu zawodowego życiorysu i zwiększeniu szansy na odzew ze strony pracodawcy traktuje niniejszy artykuł. Na końcu znajdziesz także wzór CV, który możesz wykorzystać do własnych celów. Czytaj dalej Jak napisać CV?

Praca dorywcza po godzinach jako źródło dodatkowego zarobku

W jaki sposób można dorobić do pensji bez konieczności zakładania firmy? Czy można wybrać dni i godziny pracy? Co jest bardziej opłacalne – stawka godzinowa, czy wynagrodzenie uzależnione od efektu?

Czasem zdarza się, że ze względu na wydarzenia z przeszłości takie jak wypadek, choroba lub zaciągnięte kredyty Twoja obecna sytuacja finansowa jest nie najlepsza. Ewentualnie chcesz odłożyć jakieś dodatkowe pieniądze na założenie własnego biznesu, wkład własny na mieszkanie lub po prostu zgromadzić fundusze na czarną godzinę. Jeśli obciąłeś koszty życia do minimum, ale wciąż brakuje Ci pieniędzy, wówczas przeanalizuj potencjalne możliwości zwiększenia przychodów. Jedną z nich jest dorabianie po godzinach.

W 2014 roku 6,4% osób pracujących w Polsce miało więcej niż jedną pracę.

Tabela 1. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy lub wykonujące dodatkową pracę, 2004–2014 r. (% całkowitego zatrudnienia)tabela EurostatŹródło: Eurostat

Nie zawsze praca na więcej niż jednym etacie jest możliwa ze względu na czas dojazdu, konieczność pełnienia dyżuru w obecnym miejscu zatrudnienia, zobowiązania osobiste lub obowiązki rodzinne. Dlatego przeanalizuj jaka forma zarobku byłaby w danej sytuacji najbardziej odpowiednia. Czy masz możliwość i jednocześnie chcesz zarabiać dodatkowe pieniądze regularnie? Sporadycznie wykonywać jakieś zlecenia? A może pracować w przez siebie wybranym czasie? W zależności od preferencji i sytuacji wybierz odpowiednie rozwiązanie. Możliwe, iż po jakimś czasie dodatkowy zarobek stanie się Twoim głównym źródłem utrzymania. Niewykluczone, że przekształci się w dobrze prosperującą firmę. Czytaj dalej Praca dorywcza po godzinach jako źródło dodatkowego zarobku