Pułapki optymalizacji podatkowej: brytyjska spółka Ltd z zarządem w Polsce

Jakie są rzeczywiste koszty prowadzenia brytyjskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (ang. private limited company), której członkowie zarządu mieszkają w Polsce? Czy wystarczy po prostu założyć spółkę w Wielkiej Brytanii, aby korzystać z £11 000 kwoty wolnej i nie płacić podatków w Polsce?

Na forach internetowych, na konferencjach biznesowych oraz w ofertach przesyłanych na firmowy e-mail możesz znaleźć informacje dotyczące możliwości “przeniesienia” biznesu do Wielkiej Brytanii. Powstały wyspecjalizowane firmy, które świadczą usługi rejestracji spółki Ltd na terenie Zjednoczonego Królestwa w wirtualnych biurach oraz późniejszej obsługi księgowej przedsiębiorstwa.

Firmy te kuszą jednorazowym kosztem rejestracji, pomagają uzyskać brytyjski numer PESEL – National Insurance Number, założyć rachunek bankowy, a także prowadzą księgowość spółki i przygotowują roczne sprawozdania do brytyjskiego odpowiednika KRS – Companies House.

Czy rzeczywiście ucieczka przed polską skarbówką i ZUS-em jest tak prosta i tania? Czy wystarczy zapłacić 100 funtów (ok. 550 zł) miesięcznej opłaty za prowadzenie księgowości zamiast 1061,91 zł samego ZUS-u? Czy rzeczywiście można legalnie zarabiać £11’000 (ok. 60’000 zł) rocznie bez płacenia podatku? O tym w dalszej części artykułu. Czytaj dalej Pułapki optymalizacji podatkowej: brytyjska spółka Ltd z zarządem w Polsce

Diabły biznesu, czyli współpraca z funduszami venture capital

Anioły biznesu (ang. angel investors), fundusze wysokiego ryzyka (ang. venture capital funds) i prywatne fundusze kapitałowe (ang. private equity firms) to podmioty inwestujące w przedsiębiorstwa, które to inwestycje mogą umożliwić uzyskanie założonych celów finansowych w określonym czasie.

Inwestycje dokonywane są najczęściej na okres kilku lat. Po upływie założonego czasu fundusz musi wyjść z firmy i uzyskać jak najwyższą stopę zwrotu poprzez sprzedaż posiadanych udziałów lub odzyskać jak najwięcej pieniędzy za wszelką cenę. Aby wprowadzić firmę na giełdę, sprzedać akcje innemu podmiotowi lub po prostu zminimalizować poniesione straty stosuje się zarówno masowe zwolnienia, wyprzedaż aktywów, jak i pozwy sądowe w stosunku do kontrahentów i pozostałych wspólników.

W ciągu ostatnich kilkunastu lat obserwowałem oraz bezpośrednio doświadczyłem działań międzynarodowych funduszy VC. Widziałem jak działają te organizacje zarówno w startupie, firmie średniej wielkości, a także międzynarodowej korporacji.

W związku z poczynioną przed laty inwestycją wciąż otrzymuję korespondencję od wyspecjalizowanej kancelarii prawnej, która ze względu na odmienny od polskiego system prawny nie może po prostu pozbawić mnie i innych udziałowców mniejszościowych posiadanych akcji i musi przy każdym rozwodnieniu udziałów (ang. stock dilution) przesłać projekt odpowiedniej uchwały. W Polsce takie działanie nie byłoby konieczne – patrz sprawa serwisu eBilet.pl

Cel działania funduszu VC

Celem działania funduszu wysokiego ryzyka jest uzyskanie jak najwyższej stopy zwrotu poprzez maksymalny przyrost wartości firmy przy jednoczesnym niewielkim dochodzie bieżącym. Właściwie to firma nie musi przynosić zysków, może nawet generować straty. Najważniejsze, żeby wartość samej firmy wzrosła w kilkuletnim okresie. Czytaj dalej Diabły biznesu, czyli współpraca z funduszami venture capital

Raport o korzystaniu ze środowiska

Biurokratyczne wymogi zazwyczaj dotykają wybrane grupy przedsiębiorców. Prowadząc firmę zapewne masz świadomość, że w niektórych branżach istnieją specyficzne wymagania, które muszą być spełnione, aby nie narazić się na wysokie kary.

Istnieją jednak pewne regulacje, które uderzają w każdego przedsiębiorcę. Jedną z nich jest sporządzanie i przesłanie do 31 marca corocznego sprawozdania z korzystania ze środowiska lub konieczność złożenia oświadczenia o niekorzystaniu ze środowiska. Obowiązek ten dotyczy praktycznie każdej firmy. Czytaj dalej Raport o korzystaniu ze środowiska

Jak napisać list motywacyjny?

Po co tworzy się list motywacyjny? Dlaczego pracodawcy wciąż oczekują pisania listów motywacyjnych? Czy ktoś je w ogóle czyta?

W niektórych firmach kandydaci proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego. O ile zrozumiała jest konieczność przesłania życiorysu zawodowego, o tyle wymóg dotyczący listu motywacyjnego rzadko traktowany jest jako coś racjonalnego. Wiele osób starających się o pracę ma wątpliwości (i słusznie) czy ktoś w ogóle czyta wypracowania napisane przez kandydatów.

Na co zwraca uwagę osoba prowadząca rekrutację? Do czego jest jej potrzebny list motywacyjny napisany przez osobę zainteresowaną danym stanowiskiem? O tym w dzisiejszym artykule. Na końcu znajdziesz także przykład listu motywacyjnego, który możesz wykorzystać do własnych celów. Czytaj dalej Jak napisać list motywacyjny?

Darmowa pomoc prawna przy zakładaniu działalności dla osób m.in. przed 26 rokiem życia

01.01.2016 r. weszła w życie ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej, której skutkiem jest utworzenie na terenie całego kraju sieci ponad 1500 punktów pomocy prawnej finansowanych z budżetu państwa.

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej oraz edukacji prawnej weszła w życie z początkiem 2016 roku.

W ramach świadczonej pomocy osoby uprawnione m.in. przed ukończeniem 26 lat, po 65 roku życia, rodziny wielodzietne, osoby korzystające z pomocy społecznej bez względu na wiek mogą skorzystać z porad dotyczących np. spraw prawa cywilnego (wyjaśnić wątpliwości dotyczące zawieranych umów zlecenie i o dzieło), prawa pracy (umowa o zakazie konkurencji) oraz skonsultować z prawnikiem kroki związane z planowanym rozpoczęciem działalności gospodarczej.

W zależności od punktu pomoc prawna świadczona jest przez adwokatów, radców prawnych, doradców podatkowych lub doświadczonych prawników spełniających wymogi ustawy. Czytaj dalej Darmowa pomoc prawna przy zakładaniu działalności dla osób m.in. przed 26 rokiem życia